Quais são os melhores cartões de benefícios que as empresas podem oferecer a seus funcionários?
Encontrar os melhores cartões de benefícios para pequenas e médias empresas não é uma tarefa tão simples. Em muitos casos, é preciso considerar a quantidade de estabelecimentos e, claro, as vantagens que o cartão proporciona aos colaboradores.
Neste caso, a escolha precisa se basear em uma relação entre estabelecimentos aceitos e vantagens extras, como gestão online, descontos extras e praticidade. Fora isso, você ainda precisa ter em mente as preferências dos colaboradores.
Muitas vezes, a escolha do cartão de benefício impacta o engajamento dos profissionais. Portanto, as vantagens extras devem ser guiadas com base na cultura da sua empresa.
Para ajudar você, empresário, nós criamos este artigo com os melhores cartões de benefícios que você pode utilizar para sua equipe e destacamos alguns cenários onde eles se mostram mais vantajosos. Dito isso, vamos ao artigo!
Por que ter um cartão de benefícios?
Escolher um cartão de benefício é a melhor forma de incentivar colaboradores e ao mesmo tempo economizar no caixa da empresa. Sendo um custo fixo, o impacto se mantém previsível e não sofre com acréscimos inesperados.
Indo além disso, os melhores cartões de benefícios têm cadastros ativos no Programa de Alimentação ao Trabalhador (PAT) e por isso garantem descontos em encargos sociais. No fim, o investimento se torna ainda menor.
Fora o impacto positivo na gestão financeira, o principal motivo de oferecer um cartão de benefício aos colaboradores é o possível engajamento extra.
Por exemplo, você tem funcionários em home office e muitos deles passam longas horas sentados em frente ao computador. Neste caso, a pouca atividade física diminui a liberação de endorfina, hormônio responsável pela felicidade e prazer.
Não à toa, passar o dia inteiro sentado ou praticamente imóvel causa uma sensação de tristeza. Isso é o resultado direto da falta de atividade física.
Felizmente, você enquanto empreendedor pode escolher um cartão de benefício que dê descontos e até acesso gratuito em academias e ginásios. Desta forma, você incentiva uma vida mais saudável por parte do colaborador.
Por outro lado, você fica com um funcionário mais motivado e assíduo nas tarefas do dia a dia.
Lista de melhores cartões de benefícios para empresas
Encontrar os melhores cartões de benefícios para empresas não está entre as tarefas mais fáceis, mas este artigo tem tudo para facilitar a sua procura.
Abaixo, nós selecionamos os principais cartões de benefício com base em recursos e quantidade de estabelecimentos aceitos. Indo além das opções mais comuns, também focamos em alternativas novas igualmente úteis.
Também vale destacar que todos os cartões desta lista podem ter vantagens inéditas na hora de contratar. Sendo assim, não esqueça de falar com um atendimento comercial para conseguir descontos ou um benefício novo.
Dito isso, vamos à lista de melhores cartões de benefícios!
1. Gympass: melhores cartões de benefícios além da alimentação
O Gympass não é um cartão de benefício focado em alimentação e, como o próprio nome sugere, ele disponibiliza um passe para milhares de academias e estúdios Brasil adentro. Em comparação com as taxas de outros cartões, ele se destaca por ser acessível.
Na prática, você, empresário, consegue ter um cartão mais acessível focado em benefícios, como alimentação, e ao mesmo tempo investir no Gympass. Isso tudo sem impactar muito no caixa da empresa.
Atualmente, a Gympass tem uma extensa lista de academias, ginásios e estúdios já cadastrados. Fora isso, há ainda aulas virtuais com atividades extras focadas em atividades físicas e cuidados relacionados à saúde mental e nutricional.
Fora isso, vale destacar também que o cartão benefício Gympass possui uma ferramenta de gestão online. Nele, o empresário pode lançar novos funcionários e torná-los elegíveis para os benefícios em poucos cliques.
Qual o cenário ideal para oferecer o Gympass?
Independente do regime de trabalho, seja presencial, híbrido ou remoto, o Gympass é indicado para profissionais que trabalham por longos períodos em frente ao computador.
Ao ficar muito tempo à frente do PC e sem cuidar corretamente da ergonomia, as dores do corpo e sensação de cansaço passam a ser mais constantes. Consequentemente, o desempenho dos colaboradores cai à medida que o cansaço aumenta.
Deste modo, investir em um cartão de benefício que possibilita ir à academia é uma ótima alternativa.
2. iFood Benefícios: melhores cartões de benefícios em praticidade
O iFood Benefícios é um cartão focado na alimentação do aplicativo do maior app de entregas da América Latina. Nele, o seu colaborador consegue fazer pedidos na extensa lista de restaurantes e redes cadastrados na plataforma.
Ao contrário de outras opções, o iFood Benefícios se destaca entre os melhores cartões de benefícios por oferecer extrema praticidade. Assim, em poucos toques no celular é possível fazer um pedido, pagá-lo e recebê-lo num passar de instantes.
Para o empreendedor, o cartão também se destaca pela plataforma de gestão que centraliza todas as informações sobre consumo do seu time e ainda disponibiliza uma extensa lista de opções de relatórios.
Vale destacar que não há custos e taxas extras. Pelo contrário, você paga apenas o valor do benefício disponibilizado por colaborador.
Qual o cenário ideal para oferecer o iFood Benefícios?
O iFood Benefícios é uma alternativa interessante em relação aos cartões mais populares. Aqui, ele se destaca por oferecer o máximo de praticidade, sendo um dos melhores cartões de benefícios para qualquer empresa.
Porém, ele se mostra mais útil entre os colaboradores já familiarizados com o app. Para colaboradores que preferem trazer o próprio almoço, por outro lado, o iFood não se torna a opção mais vantajosa.
3. Alelo Benefícios: melhores cartões de benefícios com base em opções
A Alelo possui uma extensa lista de cartões focados em diferentes benefícios, como refeição, alimentação, transporte, cultura etc. Hoje, os cartões da Alelo são boas opções devido ao suporte ágil e apps bem avaliados.
Ainda assim, vale destacar outras opções que poderiam estar nesta lista de melhores cartões de benefícios, como o Ticket Serviços e a Sodexo, porém, tendo em mente a questão de opções, a Alelo se destaca.
Tendo em mente a perspectiva do empresário, você precisa escolher o benefício mais interessante aos seus colaboradores e por fim selecioná-lo. Pronto, sem muitas taxas e nem burocracias para liberar o benefício.
Qual o cenário ideal para oferecer o Alelo Benefícios?
O Alelo Benefícios se torna uma boa alternativa aos seus colaboradores desde que eles façam compras presenciais ou prefiram ir ao mercado.
Toda interface dos aplicativos oferecidos aos colaboradores é bastante amigável e intuitiva, sendo uma boa opção entre colaboradores mais velhos.
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